冬青C。
会议和活动领先
英国伦敦
员工自2018年以来
创造激励他人的经历
举办一场成功的活动，更不用说同时举办几场活动，需要技巧、创造力、沟通，以及最重要的是，激情。作为会议和活动领导武田横跨英国和爱尔兰，霍莉有一个事件的激情，并在高压，快节奏的环境中茁壮成长。“我的工作是组织激发，教育和upskill takeda员工的活动，所以我们可以做到最好的我们可以更好地生活的生活。”
霍莉分享了她在武田英国的工作，以及它对病人、她的同事和她的生活的影响。
你的角色是什么，你每天在一天中做什么？
作为对外事务团队的一员，我参与了为员工策划参与活动以及诸如年会等活动，年度创始人的一天，发布会，路演，社会活动，市政厅，以及一次性的特殊活动。目前，我非常关注我们的年会，一个为期三天的活动，有350名员工在英国和爱尔兰。这包括与总经理和高级管理团队密切合作，以确保会议满足商业目标，并协调外部利益相关者，如场地、制作机构、内容和应用程序机构。
我关注每一个细节——从旅行安排到观众在舞台上的所见所闻，再到晚间活动和团队建设机会。我的角色是一个更大的计划委员会的一部分，包括管理内部和外部利益相关者，并与制作、应用程序开发人员、场地管理和住宿提供商保持密切联系。这是关于发展一个主题和创造一种体验，我努力确保一切都符合会议和业务的目标。
你如何做出贡献Takeda的使命？
当我计划活动时，我总是设法提供机会让每个人都能听到病人的意见。对于我们的员工来说，这是他们每天来工作的原因，能够直接听到他们的声音是一件鼓舞人心的事情——让每个人都关注于耐心的声音和他们的旅程。这就是为什么我们做我们所做的，帮助改善病人的生活。
你什么时候知道武田是适合你的公司的?
我一开始是Shire的员工，该公司于2019年1月被武田收购。老实说，那时候，有很多不确定因素。许多人并不知道他们的角色或责任将会发生怎样的变化。当新的组织机构宣布时，我被安排进了一个我非常感兴趣的团队，他们立刻就欢迎了我。在那个时候，我感觉更自在，更安定，我想帮助其他同事也有这种归属感。
我的工作是把人们聚在一起，让他们觉得这是一个他们可以享受的地方。我爱我的工作，爱我的角色，爱我所做的事情。能够和你喜欢的人一起做这件事，并不会让你想把目光投向别处。