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凯利

冬青C。

会议和活动领先
英国伦敦
员工自2018年以来

创造激励他人的经历

举办一场成功的活动,更不用说同时举办几场活动,需要技巧、创造力、沟通,以及最重要的是,激情。作为会议和活动领导武田横跨英国和爱尔兰,霍莉有一个事件的激情,并在高压,快节奏的环境中茁壮成长。“我的工作是组织激发,教育和upskill takeda员工的活动,所以我们可以做到最好的我们可以更好地生活的生活。”

霍莉分享了她在武田英国的工作,以及它对病人、她的同事和她的生活的影响。

你的角色是什么,你每天在一天中做什么?

作为对外事务团队的一员,我参与了为员工策划参与活动以及诸如年会等活动,年度创始人的一天,发布会,路演,社会活动,市政厅,以及一次性的特殊活动。目前,我非常关注我们的年会,一个为期三天的活动,有350名员工在英国和爱尔兰。这包括与总经理和高级管理团队密切合作,以确保会议满足商业目标,并协调外部利益相关者,如场地、制作机构、内容和应用程序机构。

我关注每一个细节——从旅行安排到观众在舞台上的所见所闻,再到晚间活动和团队建设机会。我的角色是一个更大的计划委员会的一部分,包括管理内部和外部利益相关者,并与制作、应用程序开发人员、场地管理和住宿提供商保持密切联系。这是关于发展一个主题和创造一种体验,我努力确保一切都符合会议和业务的目标。

你如何做出贡献Takeda的使命

当我计划活动时,我总是设法提供机会让每个人都能听到病人的意见。对于我们的员工来说,这是他们每天来工作的原因,能够直接听到他们的声音是一件鼓舞人心的事情——让每个人都关注于耐心的声音和他们的旅程。这就是为什么我们做我们所做的,帮助改善病人的生活。

你什么时候知道武田是适合你的公司的?

我一开始是Shire的员工,该公司于2019年1月被武田收购。老实说,那时候,有很多不确定因素。许多人并不知道他们的角色或责任将会发生怎样的变化。当新的组织机构宣布时,我被安排进了一个我非常感兴趣的团队,他们立刻就欢迎了我。在那个时候,我感觉更自在,更安定,我想帮助其他同事也有这种归属感。

我的工作是把人们聚在一起,让他们觉得这是一个他们可以享受的地方。我爱我的工作,爱我的角色,爱我所做的事情。能够和你喜欢的人一起做这件事,并不会让你想把目光投向别处。

“我的工作是组织激发,教育和upskill takeda员工的活动,所以我们可以做到最好的我们可以更好地生活的生活。”

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